卢琰律师，杭州经济纠纷律师，现执业于浙江六善律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

单方面解除合同的赔偿

　　生活中需要签订合同的事情有很多，大多数是为了明确合同双方当事人需要履行的和义务，也能确保自身的合法权益得到有效的保障。有时候也会发生合同一方当事人想要解除合同的情况，这就涉及到了赔偿金的问题。那么单方面解除合同的赔偿是怎样的下文为您整理了一些相关资料，以供参考。

　　一、单方面解除合同的赔偿

　　《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

　　根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：

　　1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿的，协议生效后，不得再请求赔偿；

　　2、因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿；

　　3、解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用；

　　4、损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

　　二、单方解除合同的其他赔偿

　　恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括：

　　1、返还财产所产生的孳息；

　　2、支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用；

　　3、因返还财产所支出的必要费用。

　　三、单方解除合同的法律

　　依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自变更或者解除合同，违反合同法的相关规定，应就其违约行为承担赔偿。

　　根据《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失。包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

　　以上就是为大家整理的关于单方面解除合同的赔偿的相关资料。综上可知，如果用人单位无故单方擅自解除合同的，需要承担违约。赔偿的金额，双方当事人可以协商，也可以通过诉讼的方式来解决。如果还有其他疑问，欢迎咨询的在线律师。

解除合同补偿金的计算

　　现代社会人们从事商业活动的时候，一般都会选择签订合同，利用合同的效力来保证商业活动的完整进行，在合同生效期间内，如果发生一方解除合同是需要给予相应的补偿金的。下面就让为大家带来解除合同补偿金的计算的相关内容，一起来看看吧。

　　一、解除合同补偿金的计算

　　，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

　　劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　因此，依据劳动合同法的规定，劳动者获得经济补偿金的计算标准最高只能为本地区上年度职工月平均工资三倍，那么依据税务局的相关规定，劳动者获得经济补偿金无须缴纳税费。

　　这其实是理解错误，劳动者的月平均工资只要在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，计算是2.9倍也不受十二年的限制，也就是说劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。

　　以上就是为大家带来解除合同补偿金的计算的全部内容。赔偿经济补偿金是为了对合同解除产生的损失进行赔偿的情况。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。